Simplificación del REPSE 2026: STPS reduce requisitos y agiliza trámites
Una simplificación al REPSE fue publicada el pasado 9 de junio de 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación un acuerdo que introduce cambios importantes en varios trámites laborales, destacando especialmente los relacionados con el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).
El objetivo es reducir la carga administrativa, eliminar documentos innecesarios, impulsar la digitalización y, sobre todo, acortar los tiempos de respuesta.
¿Qué debes saber sobre esta
simplificación al REPSE?
· La STPS simplificó diversos trámites relacionados con el REPSE.
· Se establecen beneficios diferenciados para empresas con hasta 10
trabajadores.
· Se reducen requisitos documentales en ciertos procedimientos.
· Los tiempos de resolución podrían disminuir considerablemente.
· El REPSE sigue siendo obligatorio cuando la actividad lo requiere.
¿Desaparece el REPSE?
No.
El REPSE sigue vigente. Este cambio no modifica el marco legal establecido en los artículos 13, 14 y 15 de la Ley Federal del
Trabajo. Por lo tanto, las empresas que ofrecen servicios u obras especializadas deben continuar contando con su registro vigente cuando corresponda.
También se mantienen sin cambios::
· Las restricciones a la subcontratación de personal
· Las obligaciones derivadas de la reforma de subcontratación
· Los procesos de inspección laboral
· Los criterios de especialización
· Las obligaciones fiscales relacionadas con la contratación de servicios
especializados.
En otras palabras, la simplificación del REPSE 2026 no elimina responsabilidades, solo hace menos complejo el trámite administrativo.
¿Qué cambia con esta simplificación al
REPSE a partir de 2026?
Uno de los cambios más prácticos es que algunos trámites se agruparon
Antes, había procesos separados para:
· Inscripción
· Renovación
· Cancelación
Ahora, todo se integra en un solo trámite bajo la homoclave:
STPS-086-002 – Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u
Obras Especializadas (REPSE)
Con tres modalidades:
· Alta
· Actualización
· Cancelación
Esto reduce duplicidades y facilita la gestión para las empresas.
El cambio más importante: simplificación para empresas REPSE con hasta 10 trabajadores
El punto más relevante de la simplificación del REPSE 2026 está dirigido a empresas con hasta 10 trabajadores.
Antes, el trámite implicaba presentar diversos documentos relacionados con identidad, representación legal, nómina y cumplimiento. Ahora, ese proceso se vuelve mucho más sencillo.
Personas físicas (hasta 10 trabajadores)
Solo necesitan:
· Formulario en línea
· Constancia de inscripción en el RFC
Personas morales (hasta 10 trabajadores)
Solo
deben presentar:
· Formulario en línea
· Acta constitutiva
· Objeto social vigente
Esto representa una reducción significativa de requisitos, especialmente beneficiosa para microempresas y pequeños prestadores de servicios.
¿Qué sucede con las empresas REPSE que
tienen más de 10 trabajadores?
Para las empresas más grandes se mantienen la mayor parte de los requisitos establecidos en las disposiciones generales del REPSE
· Deberán seguir presentando:
· Identificación oficial del representante legal o persona física.
· Poder notarial.
· Comprobante de nómina.
· Registros patronales ante el IMSS.
· Cédula de Determinación de Cuotas del SUA.
· RFC o acta constitutiva, según corresponda.
La única modificación es que ya no es obligatorio presentar comprobante
de domicilio.
Ahora menos tiempo de espera para
obtener respuesta
Otro de los cambios relevantes es la reducción de los tiempos de
resolución.
Empresas con hasta 10
trabajadores
· Antes: 20 días hábiles
· Ahora: 5 días hábiles
Un recorte del 75% en el tiempo.
Empresas con más de
10 trabajadores
· Antes: 20 días hábiles
· Ahora: 15 días hábiles
Aunque el cambio es menor, sigue siendo una mejora relevante.